Recent coachte ik Emile Buring, rebalancing-therapeut en Regiomanager van Teamleiders.nu. Zijn – ongevraagde – aanbeveling op Linkedin maakt me blij, want hij typeert mijn stijl van werken op treffende wijze: “In 2014 heb ik Huub gevraagd mij te coachen in mijn reis in het in de wereld brengen van dat wat binnen …
De reguliere zorg heeft geen afdoende antwoord op mensen met een (of meerdere) chronische aandoening(en). De eerstelijns zorg probeert met zorgpaden voor chronische patiënten meer effect in de zorg te brengen. Volgens professionals in de eerste lijn biedt dit geen soelaas; het blijft behelpen, maar er wordt niets opgebouwd. Mensen …
Onze samenleving verandert. En snel. Of het nu gaat om voedsel, energie, wonen, zorg of verkeer en vervoer: in alle sectoren zoeken professionals en organisaties naar een nieuwe rol. Gevestigde belangen schudden op hun grondvesten; de vernieuwing begint van onderaf. De scheppende geesten komen met goede ideeën en zoeken naar slagkracht …
‘Het strategisch communicatie frame’, geschreven door wetenschapper Betteke van Ruler en praktijkman Frank Körver (GKSV), biedt hulp bij de richting en sturing van de communicatie. De auteurs geven in acht heldere bouwstenen aan hoe je de kern van de strategie ontwikkelt. Het compacte frame dwingt je als communicatie-professional na te …
Topsport en spiritualiteit hebben veel raakvlakken. Dat zou je niet op het eerste moment denken. Ik mocht oud-topsoftbalster Marlies van der Putten interviewen voor ‘Speling‘, het tijdschrift voor bezinning. Marlies: “Je kunt alleen maar topprestaties neerzetten, als je in verbinding bent met je spiritualiteit. Daarover hoef je juist niet na …
Investeren in identiteit loont. Dat blijkt uit het identiteitstraject dat Pantar in Amsterdam, een organisatie voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, belegt. Pantar vormde een identiteitsteam, met daarin een brede vertegenwoordiging uit de organisatie. Het bracht vervolgens met gesprekken in kaart hoe medewerkers, leiding, klanten en stakeholders tegen de …
‘Een heldere en breed gedragen identiteit geeft richting, ruimte en resultaat aan een organisatie.’ Dat zei communicatiedeskundige Tibor van Bekkum tijdens het Betekeniscafé in Hengelo. De waarde van de organisatie-identiteit is niet snel te overschatten, omdat het samenhang biedt voor de overtuigingen, de houding en het handelingsperspectief van de medewerkers. …
Helmond kent met ‘Suytkade’ een stadsontwikkelingsproject dat door de crisis tot stilstand is gekomen. Waar ooit woningen gebouwd moeten gaan worden, ligt nu een groot gebied te ‘wachten’. Deze zogenaamde wachtlanden krijgen een langjarige herbestemming door de aanleg van eetbare groenprojecten, horeca en wandelgebieden. Hoe krijgt deze vernieuwende aanpak een …
Volkswagen viert dit jaar zijn 25-jarige sponsorverbinding met olympische topsporters. Het merk stelt in zijn nieuwste campagne met turner Epke Zonderland een helder perspectief centraal. We zien in het begin van de spot een zes-jarige Epke vol bewondering kijken hoe zijn sportheld wegrijdt in een VW Golf. Na jaren van …
Eindelijk is er een boek verschenen dat de inzet van communicatie in organisatie weet te koppelen aan handelingsperspectieven. Hoe bouw je aan een efficiënte, herkenbare en vitale organisatie? Door de identiteit te ontwikkelen. Het boek ‚Bouwen aan Organisatie Identiteit’ (ISBN 9789491560521) van Tibor van Bekkum werkt uit hoe je dat …